هدف‌های دپارتمان بیزینس کوچینگ و کسب و کار

حق آموزگار به دانش‌پذیر اینست که چنان آموزش دهد که فراگیر او بتواند آموخته‌ها را در عمل به وضوح و راحتی اجرا نموده ومطابق تعریف یونسکو از دستاوردهای تحصیلی، تغییر لازم را در فعالیت‌های خود ایجاد نماید تا اورا با سواد بنامند.

در راستای هدف‌گذاری الف ونون در راستای کاهش بیکاری، حمایت از تولید داخلی و بهبود اتصال مشاغل زنجیره‌ای و جلوگیری از ورشکستگی، در امر آموزش ومشاوره به صورت حضوری، تلفنی و کلاس‌های آنلاین در زمینه کسب و کار رویکرد و برنامه‌های جدیدی داریم که برپایۀ صنعت جهانی بیزینس کوچینگ طرح ریزی شده است و اثرات عالی بر روند کاری افراد خواهد داشت که به شرح زیر خلاصه می‌گردد:

هدف‌های دپارتمان استعداد یابی شغلی و هدایت تحصیلی

باتوجه به هدف‌گذاری بلند مدت الف ونون در امر آموزش ومشاوره به صورت حضوری، تلفنی و کلاس‌های آنلاین در زمینه استعدادیابی تحصیلی و شغلی افراد، رویکردهایمان را به شرح زیر به اطلاع می‌رسانیم:

باتوجه به نارضایتی‌های شغلی فراوانی که در انتخاب مسیر تحصیلی و شغلی ایجاد شده است برآن شدیم که از طریق تجربیات و دانش کسب شده برنامه‌های آموزشی و مشورتی را برای مسیریابی تحصیلی و خودشناسی شغلی افراد به شکلی بنیادین به نحوی تشکیل دهیم که افراد بتوانند در ابتدا کلیه پتانسیل‌های درونی خود را شناخته و اولویت کاربرد آنها را تشخیص داده و قدم به قدم بتوانند مسیر زندگی را به سمت کمال رضایت خود سوق دهند

هدف‌های دپارتمان سرمایه گذاری و درآمد سازی

در راستای هدف گذاری الف ونون در امر آموزش ومشاوره به صورت حضوری، تلفنی و کلاس‌های آنلاین در زمینه توسعه بازرگانی و سرمایه گذاری، رویکردهایمان را به شرح زیر به اطلاع می‌رسانیم:

باتوجه به وضعیت اقتصادی ایران در سال‌های اخیر و تضعیف برخی کسب و کارها براساس تحقیقاتی که انجام شد، متوجه شدیم که برای بهبود وضعیت کاسبی اصلاحاتی در نگرش سنتی و هماهنگی آن با خط مشی‌های الکترونیکی و دنیای دیجیتال الزامی است. براین اساس برنامه‌های آموزشی و مشورتی خود را در جهت حمایت از کسب وکارهای کوچک و تولید داخلی برای بهبود وضعیت معیشتی اختصاص دادیم.

هدف‌های دپارتمان فرهنگی هنری

در راستای هدف‌گذاری الف ونون در امر آموزش و مشاوره قصد داریم تا نسبت به گسترش معرفت شناسی و تکامل فردی در حیطه فردی، خانوادگی و اجتماعی در راستای شادی آفرینی و عشق پروری با مطالب درست و اندیشه های خدادادی بر شناخت و یافت درونی و بیرونی افراد موثر واقع شده و باعث ایجاد تغییر بنیادی در سیستم فرهنگی و اجتماعی کشور ایجاد نمائیم و دراین راستا از هنر و ادب و بسط آنها در محیط زندگی درونی و بیرونی استفاده بریم

هدف‌های دپارتمان مدیریت

در راستای هدف‌گذاری الف ونون در امر آموزش و مشاوره به صورت حضوری، تلفنی و کلاسهای آنلاین در زمینۀ مدیریت و توسعه سازمانی، رویکرد خود را به شرح زیر بیان می داریم:

با توجه به علاقه‌مندان کثیر شغل مدیریت در ایران، هر روز به متقاضیان رشته های تحصیلی و شغلی مدیریت در سازمانها افزوده می گردد. این مهم بیانگر نیازهای اجتماعی در توسعۀ نگرشهای مدیریتی است. بر این اساس لازم است نسبت به بهبود وضعیت اجرایی رشتۀ مدیریت و بروز رسانی آن در کشور کوشش گردد.

از سوی دیگر با توجه به گسترش فعالیت‌های اداری و مشاغل کارمندی در سالهای اخیر نیاز روز افزون به بهبود شاخص‌های سازمانی و درک مفاهیم آن مشاهده می گردد.